一、《管理办法》出台的背景和重要意义

按照财政部、省财政厅关于预算绩效目标管理的最新要求，市财政局为做好市级预算项目绩效目标管理，对前期已出台的绩效目标管理办法进行了适时更新，将《许昌市市级绩效目标管理办法》和《许昌市市对县级专项转移支付绩效目标管理办法》的内容统一整合到最新出台的《管理办法》，通过整合，我市市级预算绩效目标管理分工更加明确、层次更加清晰、管理更加高效。

二、《实施意见》的主要内容

《管理办法》包括六章，三十一条内容，对我市预算绩效目标管理作了具体安排落实。

第一章，总则。明确全面实施预算绩效管理的范围、绩效目标的分类、绩效目标的申请及批复等内容。

第二章，职责分工。进一步明确了市级财政部门和市级主管部门、县级财政部门及县级主管部门、资金使用单位绩效目标管理的职责和分工。

第三章，绩效目标的设置。本部分重点对一级、二级绩效指标进行了要求，并对三级指标设置的原则和绩效目标管理的方式方法进行解释。

第四章，绩效目标的申报与审核。本部分具体介绍了各类绩效目标的申报与审核流程。

第五章，绩效目标的批复、调整与应用。本部分重点介绍了绩效目标批复、调整和公开要求。

第六章，附则。该部分主要说明各部门可根据自身实际制定本部门绩效目标管理办法和实施细则，同时宣布2021年出台的《许昌市市级绩效目标管理办法》和《许昌市市对县级专项转移支付绩效目标管理办法》同时废止。